근무시간은 유급이고 휴게시간은 무급입니다.
식사시간은 근무시간이 아니라 휴게시간이므로 1시간을 공제하고 지급하여도 법 위반이 아닙니다.
다만 실질적으로 휴식시간이 아니였는데(즉 근로를 제공하였는데) 임금에서 공제를 하였다면 "휴게시간이 아니라 근무시간이였다"라는 사실을 입증하시면 임금청구가 가능합니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다. ?

청소년근로권익센터에서는
만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.?

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/?

?감사합니다.