근무한 것은 5월부터지만, 근로 계약서를 작성한 것은 6월부터 입니다.(계약서 서류상은 5월부터 작성된 것으로 기억합니다. 2개월 계약이라 이번 달에 계약이 마무리 됩니다. 2개월 단위로 계약한 이유는 2개월 후에 시급을 올려주신다고 하셔서 그렇게 계약하였습니다.) 지금 근무한지 2개월 째 되어가는 중인데요, 처음부터 조금씩 탈이 많은 알바였습니다. 그러던 중, 다음달부터 갑자기 알바들을 프리랜서 계약으로 바꾸겠다고 말씀하시더라고요. 보험료 부담도 그렇고 주휴도 못 주시겠다고 말씀을 하셨습니다. 저는 주 15시간 미만 근로자라 그렇게 큰 타격이 없긴하지만, 이 내용을 상의도 없이 그냥 통보하셨습니다. 그러면서 저한테 프리렌서 계약 건에 대해서 생각해보라고 하시더군요. 제가 만약 프리렌서 동의를 안하면 계약을 그만두는거고요. 애초에 면접 볼 때는 사무보조 업무를 주로 말씀하셨지만 지금은 주방보조 업무 등 사전에 말씀하신 것과 다른 업무를 하고 있는 점들도 있고.. 물론 제가 3개월 미만 근로자인 것은 알지만 이와 같은 일을 노동청에 신고할 수 있을까요?