근로계약서를 어떠한 형식으로 작성하였는지 상관없이 '계속근로기간'이 1년이 도과하게 되면 퇴직금은 발생합니다.

다만 3개월에 한번씩 근로계약을 체결하고 계약기간이 만료되면 잠시 쉬었다가 다시 3개월 근로계약을 작성하는 등 중간에 근로기간의 단절이 있었던 경우는 퇴직금 발생여부에 문제가 생길 수는 있습니다.

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청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.