1. 3개월 근로계약서상 자동연장에 대한 문구가 없는 경우 3개월로 근로계약은 종료되었다고 보아야 하고, 다만, 추가로 근로계약을 쓰지 않았기 때문에 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 볼 수도 없습니다. 이 부분은 사업주와 논의하셔서 근로계약서를 정확히 다시 작성하셔야 할 것 으로 보입니다.
2. 임금명세서 미교부의 경우 노동청에 신고하게 되면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.
3. 공휴일 근무의 경우 1.5개 추가 지급받는게 맞습니다. 다만, 사업장에서 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴일대체제도를 실시하고 있는 경우 평일로 쉬는 날을 대체할 수는 있습니다.
4. 구체적인 임금상담은 해드리기 어렵습니다.
5. cctv를 어떠한 목적(예, 안전, 보안 등등)으로 보시는지에 따라 사생활침해여부가 판단되므로 답변이 어렵습니다.



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청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
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