사장의 폭언에 지쳐서 며칠 전 일하다 쉬는 시간 후에 연장근무 해달라는 거 쉬는 시간에 전화 안받고 잠수탔습니다

원래 급여일이 10일이긴 하고 10일에 받으면 괜찮긴 한데 며칠 전에 일하면서 급여를 오늘 주겠다고 하셨어요

근데 제가 전화도 안받고 잠수를 타버리니까 사장이 지금 이번달에 일한 급여(70만원정도)를 절대 안줄거라고 노동청에 신고하라고 하네요 본인도 그날 제가 안나와서 손님 놓친 거 손해배상청구할거라고 하면서..

제가 이때동안 결근, 지각없이 주휴수당 안받아도 연장해달라는 거 다 해주고 근로계약서에 적히지도 않은 시간에 불러도 다나가줬는데...
심지어 그날은 근로계약서에 적히지도 않은 시간대에 연장해달라고 했는데 잠수탄거에요

이럴 경우에 저를 손해배상청구하면 처리가 되나요..? 손해배상청구 3번째 조건이 불법인데 제가 불법을 한 건가요?
그리고 제가 임금체불로 신고하면 받을 수 있나요??
이거 관련해서 만약에 준다면 휴일이랑 8시간 초과해서 일한 날에 법정수당 안치고 줄 것 같은데 안치고 주면 법정수당 미지급으로 신고 가능한가요?
(근로계약서는 직접 받진 않았지만 제가 찍은 계약서 사진이랑 출근부 사진을 가지고 있어요)