1. 상시 5인 이상 사업장에서 주6일에 (휴게제외) 10시간씩 근무하는 것은 주 52시간제 위반입니다. 5인 미만이라면 해당하지 않습니다.

2. 수습기간이라도 근로계약을 체결한 것이므로 4대보험 의무가입하여야 합니다.

3. 휴게시간은 원칙적으로 정해진 시간에 사용하는 것이나, 근로자와 합의하여 그 시간을 변경할 수 있습니다. 동의 없는 휴게시간 변경은 부당한 처우에 해당하며, 정하여진 휴게시간에 근무하였다면 휴게시간 미부여로 볼 수 있고 근로한 것으로 보아 임금을 지급해야 합니다.

4. 사용자는 근로자가 퇴직 후 14일 이내에 잔여 금품을 모두 청산하여야 합니다. 다만, 퇴직자와 합의하여 그 기일을 연장할 수 있습니다. 합의가 없다면 임금체불에 해당합니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
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