근로기준법상 휴게시간은 사업장 이탈을 포함한 근로자의 자유의사에 기하여 사용할 수 있는 시간이며, 원칙적으로 이러한 사항을 지키지 않는 경우 휴게시간을 미부여한 것으로 봅니다. 다만, 특별한 사정에 의하여 기존 정하여진 근로시간의 침해가 우려되는 경우 사용자는 근로자의 휴식할 권리를 최대한 보장하는 선에서 휴게장소의 제한을 시행할 수 있으나 이는 매우 제한된 범위에서 인정됩니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/