안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법에 따르면 연차유급휴가는 계속근로기간 1년 근무시 전년도 출근율 80% 이상일 경우 15개가 발생합니다.
다만, 단시간 근로자의 경우에는 근무시간에 비례하여 발생하며, 아래와 같은 방법으로 계산하여 시간 단위로 관리해야 합니다.
(계산방법) = 통상근로자의 연차일 수(15일 이상)*단시간근로자 소정근로시간 / 통상근로자의 소정근로시간*8시간

질의주신 내용에 휴게시간이 명시되지 않아 정확한 근로시간을 계산할 수 없으나,
(5인 이상 사업장일 경우) 휴게시간을 제외한 1일 실근로시간이 최소 8시간 이상이라면, 1일 소정근로시간은 8시간일 것이며,
격주로 한 주는 24시간(3일 근무), 한 주는 32시간(4일 근무)이므로, 대략적으로 1주 평균 소정근로시간은 28시간이 되며,
앞서 말씀드린 계산식에 따라 계산하면 15일 * (28시간/40시간) * 8시간 = 약 84시간입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/