상시근로자수 5인이상 사업장이라면 해고사유를 서면으로 통지하여야 하며, 해고예고의 경우 해고일 30일 이전에 해고예고를 하지않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.

퇴사일과 관련하여 합의를 하였다면 근로자에게 불리할 수 있으나, 퇴직금, 연차수당, 해고예고수당 지급에 이의가 있는 경우 노동청에 진정을 제기하실 수 있으며, 부당해고 관련하여 노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/