임금체불 확인 부탁드립니다

Question

퇴사일이 15일 이였고 15일에는 원래 11시간식 근무 하다가 그 날은 일정이 있어 마지막날만 3시간 일햇습니다
13,14 가 쉬는 날이였어서 15일까지 하고 가라는 사장님 말에 15일날 출근 해서 마지막으로 퇴근하기전에 연락 드렷더니 퇴사일은 12일로 할 거고 15일은 시급으로 그냥 주겠다며 자기가 언제 그렇게 얘기를 했냐고 말을 바꿨습니다
증거는 따로 없지만 15일에 퇴사를 한게 맞는데 이런식으로 부당한게 합의가 되는 건가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

15일까지 일하였다면 15일이 퇴사일입니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다. ?

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