원래 약속한 근로시간을 추가하여 근로한 시간에 대해서도 시급을 받아야 합니다. 사업주에게 요청하였는데도 지급을 거부하면 노동부에 신고하는 방법이 있습니다. 대신 추가 근무를 했다는 증거를 확보해야 인정받을 가능성이 높습니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다. ?

청소년근로권익센터에서는
만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.?

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