23년 12월 26일 입사하였으며 입사당시 3개월 수습기간 후 정규직 전환에 대한 안내를 받았습니다.
(근로계약서는 23.12.26~24.03.25 날짜로 기재)
입사당시 단기근무 또는 매장철수에 대한 안내는 일절 전해듣지 않았으며 3/7 갑작스레 통보를 받았습니다
본사인사담당자님이 타지역지점으로 인사이동을 권하였지만 출퇴근거리 왕복 최소3시간~4시간 정도의 지역이라
현실적으로 불가능 하여 거절을 하였으며 3월말일까지 근무 조건으로 위로금50만원을 제시하였습니다.
저는 3월 말까지의 근무이면 3개월 이상 근무이므로
해고예고수당을 요청드렸으나 위의 인사이동을 거절했다는 이유로 해고예고수당은 해당되지 않는다고 하셨습니다.
어찌됬든 좋게 마무리를 하려 3월 31일까지 근무 후 퇴사를 하였는데 이경우 인사담당자가 얘기해준대로
해고예고수당은 받을 수 없는 것인가요?
받을 수 있다면 퇴사 후 약간의 시간이 흐른 후에도 청구할 수 있나요?