무단퇴사라는 용어는 법률용어가 아니고 사회 일반에서 그냥 쓰는 용어이므로 어떠한 법적 기준이 정해져 있지 않습니다. 급여를 받는데 문제가 있느냐는 질문이 핵심으로 알고 답변하겠습니다. 당일 퇴근 시간 전에 퇴사통보하고 나와버렸다면 나와버린 시점 이후 시간에 대한 급여는 청구할 수 없습니다. 그러나 이미 일한 부분에 대한 급여는 청구할 수 있고 미지급시 임금체불입니다.



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