제목처럼 근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 5월 1일부터 주 5일 근무를 하다 12일 간 근무를 하고 전날 해고 통보를 받았습니다.

업장 사정으로 인해 부득이하게 채용 불가능하다는 말과, 급여계좌를 보내달라는 문자로 해고되었습니다. 이 문자 이후로는 제 문자에 답장을 하지 않는 상황입니다.

제가 궁금한 건 해고에 대한 이의 제기 같은 것이 아니라 이런 경우 제 급여를 받을 수 있는지, 만약 급여가 들어오지 않는 다면 제가 대처할 수 있는지, 지금으로서 제가 해야 할 조치가 있는지 궁금합니다.

그리고 받을 수 있다면, 기존에 정해진 급여 일자가 아닌 최대한 빨리 받을 수 있는지도 궁금합니다.