안녕하세요.

현재 직장에 2년 정도 다니고 있는데요.

오늘 사장님이 경영악화로 힘든시기다 이 상황이 지속되면 경비 아껴야하고 나중엔 직원들 급여삭감 및 구조조정 할거같다. ≪라고 말씀 하셔서요.

최대한 빠른퇴사를 하고싶은데 기간을 1주일-2주 정도만 줘도 법적으로 문제 되는게 없을까요?

근로계약서에는 30일 기간줘야된다고는 써져있는데 근로계약서와 상관없는지 궁금합니다.

퇴직금 및 월급은 퇴사통보 후 월급과 퇴직금 몇주안에 지급해야된다는 말이 법적으로 있을까요??