법정 근로시간은 하루 8 시간이고 피치 못한 사정으로 9시간 근무중이시라면 1시간에 대하여 초과 수당을 지급해 줄 것을 요구할 수 있습니다. 휴게시간은 매4시간 마다 30 분인데 분절하여 사용할 수 있으므로 화장실 다녀오는 시간, 잠깐 나갔다 오는 시간, 식사하는 시간, 전화하는 시간 등을 전부 합하여 계산하시면 됩니다. 만일 휴게시간을 계산해보니 1 시간이라면 8 시간 근무하시는 것이 되므로 주5 일 8 시간 근무 중인 경우 월급 210 만원 3.3% 세후 수령하신다면 최저임금법 위반 상태는 아닌 것으로 보입니다. 휴게시간 1시간을 조금 더 명확하게 조즹하시면 되겠습니다.