안녕하세요. 회사에서 2달간 짧게 근무했는데 급여 관련으로 이렇게 받는 방식이 맞는지 질문을 드립니다.
우선 근무 시간은 일 6.5시간, 공휴일 휴무입니다.

궁금한 점은 두 가지 입니다.

1. 기존에 사원 급여 200만원, 인턴의 경우 수습 급여로 차감하여 170만원을 지급한다고 듣고 입사했는데, 만근을 채우지 못할 경우 시급 처리를 한다며 첫달 급여 70만원 대를 받았고 2월달 조퇴, 병가 등을 제외하면 만근을 했지만 월급날 이전에 퇴사했다는 이유로 월급 지급이 아닌 시급 계산으로 변경하여 월급보다 적은 금액을 지급받았고, 마찬가지로 3월 급여 역시 시급 계산으로 지급받았는데 근로 계약서 등에 명시하였다면 급여 처리가 변경될 수 있는건가요?

2. 3월 급여분에 대하여 급여 명세서를 요청했지만 시급 계산의 경우 지급하지 않아도 되니 계산해보고 틀린부분이 있다면 말하라고 하는데 시급 처리라면 급여 명세서를 지급하지 않아도 괜찮은가요?