4대보험 가입 여부와 관계 없이 근로기준법상 근로자에 해당하는 경우에는 퇴직금 및 실업급여 수급이 가능 합니다.
근로계약서는 근로시작과 동시에 또는 그전에 쓰는 것이 원칙이기는 하나, 아직 근무시간시점까지 1개월 이상 남아있으므로 근로계약서 작성 요구가 가능은 하겠지만 현실성이 없으므로, 채용에 대한 내용을 명확히 하기 위하여 입사 시의 근로조건 등을 기재한 채용 확정통보와 같은 내용이라도 전달 받는 것이 바람직할 것으로 생각 됩니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.