주 16-17시간 근무중이며 근무한지 1년가까이 되어갑니다.
하루 최대 7-8시간까지 근무하는 날이 있는데, 지금까지 해당 날에 따로 휴게시간/점심시간 없이 그냥 진행했습니다. 근무요일 외에도 카톡으로 지시사항들, 지적하는 부분들이 많습니다.
휴게시간을 이제와서 요구해도 되는 부분일까요?
그리고 근로계약서는 미작성한 상태인데 이러한 근무환경 및 업무 강도가 임금에 비해 너무 높다고 생각되어 그만둘 생각입니다..
다만 해지에 대한 이야기는 따로 나눈적은 없는데 그만두기 한달전쯤 말씀드려도 되는 부분일까요?
아니면 상관없는것일까요?