오늘까지 일하라고 하였는데, 질문자가 수요일까지 하겠다고 하면서 동의를 했다면 이는 해고로 인정되지 않을 수 있습니다. 해고란 근로자의 의사와 다르게 사용자의 일방적인 의사표시로 근로관계가 종료되는 것입니다. 해고에 대한 쟁점을 다투고자 한다면, 사업장 관할 노동위원회에 구제신청하시면 됩니다.(5인 이상 사업장만 적용)