안녕하세요,

시급 10,000원 알바를 총 5일, 30시간 했습니다.

처음 생각했던 거랑은 달리 사장이 너무 막말을 하고 난폭해서 5일만 근무한거라 근로계약서 작성은 하지 않았고, 4대보험 얘기는 했었는데

30시간에 대한 급여가 사전에 협의된 바가 없는데도
3.3 공제하고 들어왔습니다 .

저는 일용으로 처리가 되길 원하는데요,

1. 3.3 공제 후 금액을 30시간으로 나누면 최저임금 위반인데 노동부에 진정 넣는게 나은가요

2. 사장한테 최저임금 위반을 얘기하고 일용으로 바꿔서 처리해달라고 요청해도 되나요