주5일 3시간씩, 시급 10,000원으로 일하고 있습니다.
근로계약서는 쓰자는 말이 없어서 그냥 일하고 있네요..
대신 제가 구두로 월급은 3.3% 제하고 주시먼 좋겠다 하여
한달째 되는 날에 받은 월급은 주휴수당은 없이 3.3%만 제한 월급이 들어왔습니다.
알바모집 공고당시 시급 이야기만 있고 주휴수당은 따로 없었어요. 당연히 받을 줄 알았는데 안주시니 다시 사업주한테 말씀을 드러야 하는 건지요..
이럴 경우 주휴수당은 못 받는 건가요??