안녕하세요.
저는 공차 알바생입니다.
수요일 4.5시간, 목 금요일 5시간, 30분의 휴게시간으로 알바를 하고 있습니다.
마감조로 원래는 11:30분까지 일을 하는것이 맞으나, 일찍 퇴근을 원하는 사람이 많아서 11시까지 알바를 하고 이후에 30분은 휴게시간이라고 하십니다.
일찍 퇴근을 하기 위해 11시 전에 모든 일을 마치려고 했는데 성수기라 주문량이 많아 11:20분까지 일을 하고 퇴근한 일이 많아졌습니다. 이런 경우에도 이것을 휴게시간으로 인정하고 시급을 받지 않는 것이 맞는건가요?