그만두고싶은데 언제 이야기 해야 하나요

Question

주 15시간 이상 근무 하는데 최저랑 주휴 못 받다가 2월부터 최저만 받기 시작했는데 사장님이랑 일 하는 게 너무 스트레스여서 그만 두고싶은데 언제 이야기 해야지 법 적으로 문제가 안 될까요? 최소 한 달 전엔 이야기 해야지 법 적으로 문제가 안 되나요? 아님 이주 전에 이야기 해도 괜찮나요? 최저랑 주휴 못 받은거 신고 하고싶은데 폐기 먹어도 된다는 녹음본이 있으면 불이익이 없겠죠…?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

법적으로 고용관계종료 즉 퇴사통보에 대하여 정하여진 바가 없기 때문에 본인이 원하는 시점을 특정하여 회사에 통보하면 됩니다.

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감사합니다.

rurup**o · Answer

그만 두고 싶을때 말 하면 됩니다 계약서 확인해 보시고 보통은 법적 문제 제기 할꺼 없어요 혹시나 부당한 계약 조건이 있었으면 그건 애초에 부당한거니까.. 보통 다른 알바 구할 때까지 일 하겠지만 자꾸 사장이 주는  스트래스 땜에 일 못 하겠으면 그걸 말하고 대화가 되면 다행이겠지만 안하무인 사장이면 "이럼 일 못하다" 하고 걍 나가지 마세요 녹음  좋은거 겉아요^^ 최저랑 주휴 수당 못 받았던 거는 신고 해보세요