회사의 자체휴가를 연차휴가사용으로 갈음한다는 근로자 대표와의 서면합의가 없는 경우 여름휴가에 대하여 강제로 근로자의 연차를 소진하는 것은 근로기준법 위반이 될 소지가 있습니다.


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