일반 직장 다니고
편의점 투잡입니다.

계약서 장성시 투입날짜 빼고
작정했습니다. 정식 투입하는 날에
날짜를 적겠다고 하셔서 알겠다 했습니다.

계약서는 미교부입니다.

투입 전 교육을 3번 받아야 한다고 해서
몇 시간씩 3번 받았습니다.(사장님이 약속을 펑크내서 당일에 근무투입일이 바뀌기도 2~3회)

정식으로 투입했습니다.
근무전 30분까지는 나오는게 좋다며 다들 그렇게 한다며 알바생에게 전달받았습니다.
인수인계 시간은 늦게 퇴근이나 일찍 투입이나 수당이 없다고 전해들었습니다.

그리고 연습 때 근무했던건 임금으로 받지 못했다는 알바생들이 여럿 있었습니다.
본인들도 그럼 안된다고 알고 있지만 사정상 못말한다는 친구가 있고, 다른 친구는 상호 동의하에 가능하다고 하는데
모르겠습니다. 저는 일단 상호 동의가 아니였구요.

30분이나 일찍 온다거나 수습급여가 없다거나 괜찮은 건가요?