직원으로12시간을일하는데 휴식시간2시간주는걸 월급에서 제하고주은게맞는건가

Question

12시간근무인데 두시간 브레이크타임이 있습니다
예전엔 쉬는시간포함12시간근무로계산됬었는데 법이바뀌어서
쉬는시간을  공제하고 10시간근무로 계산한다는데 출근은 12시간하고 가게에서 두시간쉬고요 이게맞는건가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

근로기준법에는 4시간 근무하는 경우 근로시간 도중 30분, 8시간 근무의 경우 1시간의 휴게시간을 의무적으로 부여하도록 규정하고 있습니다. 근로기준법상의 휴게시간 기준은 최소한의 기준이기 때문에 당사자간의 합의로 더 많은 휴게시간을 부여되더라도
근로기준법 위반에 해당하지 않습니다.

KA_43497**2 · Answer

기분 뭐하긴 한데 어쩔 수 없음 ㅠ

hl38**7 · Answer

그건사업주마음이라 법이관여할수가없습니다
예를들어서
주간 사무직 8시간근무에
점심시간 1시간은 제외입니다
그래서총9시간이죠

홍련화 · Answer

월차는 없는거죠? 년차도 없으실거 같은데..

KA_34704**3 · Answer

급여대로 줘야함 눈속임 나오세요

KA_39585**3 · Answer

법대로 하는데를 거의 못봄. 5시간 근무인데 휴게를 5시부터~30분 이렇게 쓰라는데도 있음. 실제 휴게 없고 계약서에 꼼수로 기재만 하라는거임. 그런 마인드로 돈만벌어 뭐할건지 ㅉㅉ