매출 하락으로 인원감축되어 3월 말일자로 해고되었습니다
근무요건은 월~금 7시부터 오후 3시반까지 휴식 한시간
근무는 23년 11월20일 부터 했으나 수습기간이라 정직원은 12월부터 되었습니다
수습이였던 11월만 출퇴근 일지 작성했고 그 이후엔 직원이니 쓰지말라했습니다.

3.3 소득세만 떼었고 근로계약서 계속 안써주고
급여명세서 안주고 사대보험도 안들어주셨습니다.

질의
1.
아직 근무중으로 사대보험 모두 소급적용해서 들어여하는지 고용보험만 따로 해도 되는지
2. 이직확인서 요청할때 이직사유는 뭐라고 적어달라해야할지
3. 해고녹취는 있으나 따로 더 준비할 서류나 증거가 필요할지