안녕하세요,
제가 알바를 새로 시작했는데
사장이 그만두는 직원이 너무 많다면서

우선은 계약서 작성없이 일해보고(기간 미정)
나중에 계약서+4대보험 신고하자고 합니다.

시급 10,000원에 일하고 있는데
근무하는 시간도 매일 다릅니다.

1. 계속 근로하기로 하고 계약서 작성과 4대보험 신고했을 때, 소급할 수 있는지
2. 지금처럼 계약서 작성없이 일하는 게 불법이 아닌지
3. 매일 근무시간이 다른데 주휴는 어떻게 계산하는지
4. 근무일, 휴무일, 근무시간(6~8시간 내)로 정해져있지 않은 상태로 매일 나오라고 하는데 주말 출근하면 휴일수당을 붙여서 받아야되는지 문의드립니다.