주휴수당의 경우 근로계약서 상 소정근무시간이 주 15시간 이상인 경우 발생합니다.
소정근무시간이랑 사용자와 근로자가 근무하기로 약정한 시간을 의미하므로 약정한 시간 이외에 간혹 회사의 사정에 따라 추가로 근무하게 되는 시간 또는 타인의 근무를 대신하는 시간의 경우 주휴수당 발생에 영향을 미치지 않습니다.


주휴수당은 근로자의 근무시간이에 비례하여 발생하는 것은 맞으나 주 8시간이 상한입니다.


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