근로계약서 등 기초자료를 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.

다만, 주휴수당의 경우 근로계약서상 주 총소정근로시간 / 5를 하여 나온 시수에 최저임금을 곱하면 됩니다.
따라서 주 단위로 계산하였을때 주총소정근로시간 * 11000원을 한 금액보다 주총소정근로시간 * 최저임금 + 주휴수당의 금액이 많은 경우 최저임금법 위반이 됩니다.

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기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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감사합니다.