적어주신 내용만으로는 a 회사와 b 회사가 어떠한 관계인지 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.

다만, a회사와 b회사가 외형적으로는 분리되어 있으나 인사관리 및 회계 등을 함께 하고 있는 사정 등이 존재하는 경우 하나의 회사로 볼 가능성이 있으므로 이 부분을 먼저 확인해 보셔야 할 것 같습니다.

만약 b소속으로 있으면서 a회사로 파견을 나가 있었던 형태라면, b회사에서의 근속기간 및 a회사에서의 근속기간은 단절되는 것으로 보아야 합니다.

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