19년 5월에 주말알바로 시작해서 평일알바도 했다가 매니저가 된 상태로 24년 3월까지 근무를 했습니다.
매장 폐점으로 인해 퇴사를 하게 되었는데

재직 중 대타근무를 해서 15시간을 넘긴 주도 있고 아닌 주도 있는 상태로 일 하다가
22년 4월~22년 12월 급여 평균 150
23년 1월 ~23년 3월 주 15시간 미만
23년 4월 ~ 24년 3월 급여 평균 200

이렇게 중간에 3개월 빼고 15시간 넘게 일을 했습니다

이런 경우 퇴직금 계산을 할 때 19년도 부터 15시간 넘은 주를 다 포함시켜서 퇴직금 계산이 되는건가요
아니면 22년 4월부터 포함시켜야 하는건가요