채용시 성별 등을 차별하여 고용할 수는 없으나 채용심사후 채용자를 결정하는 것은 고용주가 판단할 사안으로서
그러한 사유로 채용거부된 사실이 입증된다면 차별시정을 요청할수 있읍니다

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