안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로계약기간이 남아 있음에도 불구하고 계약만료 도과전에 사용자 일방적으로 근로관계를 종료시켰다면, 부당해고로 볼 가능성이 높습니다. 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 고려해보시길 바랍니다.


기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
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