안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.


1. 최저임금 감액적용은 근로계약서상 1년이상 계약을 체결하고, 수습기간 및 수습기간 중 임금을 근로계약서에 기재되어 있고, 단순노무직종이 아니라면 유효하게 적용됩니다. 유효하게 적용되지 않는다면, 사업주는 귀하에게 10% 덜 준 것 지급해야 합니다. 주지 않는다면 임금체불입니다.


2.휴게시간에 제대로 못쉬없다면, 해당 휴게시간은 진정한 휴게시간으로 볼 수 없고, 유급으로 처리되는 근로시간(대기시간)에 해당될 수 있습니다. 휴게시간에 못 쉬었다는 것을 귀하가 객관적으로 입증할 수 있으면, 해당 시간에 대해서 임금을 청구할 권리가 있습니다.

사업주와 원만하게 해결되지 않는다면, 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정신고 바랍니다.


기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.