안녕하세요.
아웃소싱 업체를 통해서 3년 6개월 정도 근무중이며 퇴사계획중에 있습니다.
일용직 개념이지만 주 15시간이상 3년 넘게 근무중으로 월 1회 연차 없이 일한만큼만 급여가 지급됩니다.

1. 근로계약서는 출근 첫날에 대한 1일 계약서 작성 후 미교부 받고 계속근로로 이어졌습니다. 추가근무에 대한 계약서는 미작성했는데 문제없는건가요?

2. 일용직근무자도 계속근로 시 상시근로자로 인정되어 퇴직금 및 연차수당이 지급되는걸로 알고있는데 사업장에서 퇴직금은 주더라도 연차수당은 인정 안해줄 경우 노동청에 민원제기하면 연차수당 받을수 있는 건가요?

3. 일급 12만원으로 안내받았는데 실지급액은 소득세 3.3% 제외한 금액이라고 11만5천원이 지급되는데 3.3% 계산하면 11만 6400원이 되야되는건데 하루엔 천원차이지만 한달, 일년 하면 금액이 커지는데 이에 대한 문제제기 가능할까요?

위 3가지 질문에 대해 알려주시면 감사하겠습니다ㅠ