안녕하세요. 저는 현재 헬스장에서 인포데스크 파트타임알바로 약6개월정도 근무하며 재직중인 상태입니다.
3.3원천징수 형태로 급여를 받고있구요.

제가 일하지않는 다른시간에 단기알바를 알아보다가
제가 일하는 헬스장측에서 일하는 시간대에 다른 사람을 구한다며 공고가 올라와있던걸 보게되었습니다.
현 날짜로 벌써 일주일 전에 올라와 있더군요.

1. 이런경우에도 부당해고에 해당되나요?

2. 저의 입장에선 부당해고인데,
사람이 구해지게 된다면 제가 일하는측에서 요구하는대로 인수인계까지 다 해주고 가야하나요?

3. 저도 그래서 다른곳을 알아보고 있는데 다른곳에서 합격되어 일하는 날짜가 정해지면 지금일하는곳에 언제까지만 일할수 있다 말씀드리고 그만둬도 상관없는지.

4. 저같은 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다