야간팀에 비해서 불리한 처우를 받고 계신 것으로 보이나, 그것이 반드시 법에 위반되는지는 근로계약서 등의 업무 내용을 보아야 합니다. 근로계약서 등에 업무에 관한 내용이 구체적으로 없다면 사용자가 경영상 재량으로 주간 팀에 다소 많은 일을 시킬 수 있는 권한이 있습니다. 현재 상황이 반드시 법에 위반되는 사항이라고 보기는 단정하기 힘들기 때문에 관할 노동청 등에 신고를 한다고 하여 뾰족하게 해결될 수 있다고 말씀드리기는 힘듭니다. 우선 사업장 내에서 여론을 조성하여 가능한 내부적으로 먼저 해결해보시고 그 다음에 관계 기관에 도움을 요청해보시기 바랍니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
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