8시간 근무시 근로시간 도중에 1시간 휴게시간 부여 해야 합니다.
30분 만 부여한 것은 근로기준법상 휴게시간 규정을 위반으로 볼 수 있습니다. 즉, 귀하가 노동청 신고시 처벌을 받을 수 있 습니다. 다만, 30분만 쉬었다는 것을 귀하가 객관적으로 입증을 해야지 고용주 처벌 가능성이 높습니다.