설날 근무 관련

Question

방탈출 알바를 하고 있는데 출근을 할 수 있는 인원이 과반수가 넘자 예약을 일주일이상 전부터 막아뒀는데 이런 경우에는 70% 받기는 어려운가요? 근무가 가능하다고 했던 인원은 출근하지 않고 70% 받는다고 합니다.

추가로 4시간 이상 근무시 갖는 30분 휴게에 대해서 휴식시간을 갖지 못했을 때 1시간급여가 들어왔던걸로 기억하는데 30분 추가근무로 대체해도 되는건가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 귀하가 사용자 귀책사유에 의해서 출근하지 못한 날 직전 1개월 평균 상시근로자수 5인 이상이라면 근로기준법 제46조의거한 휴업수당을 받을 수 있습니다. 위 내용만으로는 상시근로자수 5인 이상되는지 판단하기 어렵다는 점 양해 바랍니다.

2."추가로 4시간 이상 근무시 갖는 30분 휴게에 대해서 휴식시간을 갖지 못했을 때 1시간급여가 들어왔던걸로 기억하는데 30분 추가근무로 대체해도 되는건가요?" 이 질문은 잘 파악이 되지 않습니다. 일단 휴게시간 답변드리면 4시간 이상 근무시 근무시간 도중에 30분 이상 휴게시간을 부여 해야 합니다. 휴게시간 못쉬었다면, 휴게시간 미부여 관련 내용은 차치하고 일단 유급으로 처리해줘야 합니다. 
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