질의하신 내용은 부당해고에 관한 것으로 보입니다.

3일간의 단기근로계약을 끝내고 4일째부터 근무를 시작했다면 정식으로 근로계약을 맺은 것으로 보이고,
그럼에도 불구하고 계약해지를 통보했다면 이는 부당해고에 해당합니다.

5인 이상사업장일 경우 관할 노동위원회를 통한
부당해고 구제신청이 가능하므로

사업장 소재지 노동위원회에 방문 또는 전화하셔서
부당해고 구제신청을 하고 싶다고 하면
절차안내 및 국선노무사를 선임해주십니다.

참고하시기 바랍니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.