안녕하세요 제가 카페에서 직원으로 근무를 했습니다
카페 급여를 시급 9860원에 일계산으로 곱하기 30을 해서 주는 형태로 급여를 주시더라구요 다니던 중 근로 계약서 보건증 필요서류 없었습니다 제가 직원이라 사대보험을 들어달라고 요청 드렸고 수락해주셔서 제 급여에서 사대보험비를 제외하고 급여를 받았는데요 최근에 확인해보니 사대보험 신고만 하고 금액을 사업장에서 납입하지 않고 있었습니다 그래서 제가 왜 안내주시냐 여러번 말씀 드렸지만 돌아오는 답변이 없어 바로 퇴사 처리 후 노동청에 서류를 제출한 상황인데요 문제는 제가 퇴직 전 사업장에 월급을 빌려서 받은 상황이 있었는데(급여는 매달 10일 계산되니 다음달 급여중 일부를 개인사정으로 미리 받았습니다) 저에게 이번달은 31일이라 제가 일한 수가 10일부터 15일인데 14일로 계산 후 고용보험 일용직 금액까지 포함해서 계산 후 입금시켜 달라고 연락이 왔는데 이 계산법이 맞는건가요?