연차발생은 계속근로 1년미만자와 1년 이상자로 구분됩니다.

1년 미만인 경우

한달 개근한 경우 1개의 연차가 발생합니다.
따라서 2023. 1. 1. 입사하여 2023. 12. 31. 까지 근무하였고 결근이 없었다고 한다면 총 11개의 연차가 발생하고
결근이 있었다고 한다면 해당월에는 연차가 발생하지 않습니다.

1년 이상인 경우
2023. 1. 1. 입사하여 2024. 1. 1. 에도 근무하고 있는 중이라면 즉 366일째 근무중이라고 한다면
1년 미만자 연차 최대 총11 에 더하여 15개의 연차가 추가로 발생합니다.



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** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.