상시 5인 이상 사업장임을 전제로 말씀드립니다.근로계약 당시 계약기간이 정해져 있지 않으면 부당해고일 가능성이 있으나, 계약직 또는 일용직일 경우에는 정당한 해고로 인정될 가능성도 있습니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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감사합니다.