육아 휴직 대체자로 처음엔 제가 계속하게되면 더 일을 할수도 있고 굳이 다시 육아휴직한 분을 부르진않을거같다는 말에 일을 시작하게되었고 갑작스럽게 퇴사일 열흘남짓 전에 육아휴직한분이 복직하게됬다고 계약만료일 까지만 해야할거같다고 통보를 받고
실업급여를 계약만료 및 비자발적 퇴사로 신청 할 수 있게 되었습니다.
그렇게 퇴사일이 정해져 있었고 퇴사 3일 전에 갑자기
육아휴직 했던분이 육아휴직연장을 원하신다고 하셔서 계약을연장해서 저보고 더 하실순없냐고 하셨습니다..참..
제 입장에서는 갑작스런 해고통보에 퇴직후다른일을 해야하나 고민끝에 아버지사업을 도와드리며 배워가며(급여x) 준비를 하며 실업급여를 받자는 생각이었고 일정이 이미 다 잡혀있는데그래서 연장을 하기는 힘들 거 같은데
이런경우 어떤이유로 퇴직처리가 될지
실업급여 신청 가능 할지 문의드립니다.