1. 질의주신 분의 고의 또는 과실로 사업주 소유의 기계 등에 손해를 끼쳤다면 배상할 책임이 있을 것이나,
설령 그렇다 하더라도 임금에서 강제적으로 상계할 수 없습니다.
2. 수습기간 시작시, 즉 근로제공 시작시 근로계약서를 작성하지 않으면 근로기준법 위반입니다.
3. 임금체불일 경우 사업주에게 먼저 요청하시고 거부하면 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.