안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법 제54조(휴게)에는
① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
고 규정하고 있습니다.

또한 근로기준법 제54조는 5인미만 사업장에도 적용되는 규정이므로

휴게시간이 주어지지 않는다면 이는 근로기준법 제54조를 위반한 행위에 해당합니다.


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