사업주에게 근로계약서상 "주휴포함 시급 **,***원"등 구체적으로 명시하지 않는 이상, 주휴수당은 별도로 계산해서 지급해야 함을 설명하고, 근로계약서를 작성함으로써 혼란이 발생하지 않도록 권장합니다.

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