안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로계약서 작성여부와 관계 없이 근로자는 언제든 퇴사할 수 있습니다.
보다 원만한 퇴사를 원하신다면 사업장에 퇴사의사를 밝히고 후임자 채용 시까지 공백 없이 근무를 하시는 방법도 있습니다만 의무사항은 아니므로 본인이 원하는 시기에 퇴사하시면 됩니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.